Dočasné postižení je přerušované, reverzibilní a končí úplným uzdravením pacienta nebo významným zlepšením zdraví. Dočasné postižení může být částečné nebo úplné.
Obsah
Koncept pracovní kapacity
Pracovní schopnost - soubor fyzických a duchovních schopností člověka (v závislosti na zdravotním stavu), který mu umožňuje vykonávat pracovní činnosti. Lékařským kritériem pro pracovní schopnost je přítomnost nemoci, její komplikace a prognóza.
Ale ne vždy musí být nemocný člověk nutně postižený. Například dva lidé různých profesí se stejnou chorobou: razicí stroj a učitel s panaritiem. Existuje nemoc. Úderník však nemůže dělat svou práci s panaritiem a učitel může vést lekci. Proto lékař na základě závažnosti funkčních poruch, povahy a průběhu onemocnění, práce pacienta, podmínek jeho práce rozhodne o jeho otázce ohledně sociálního kritéria pracovní schopnosti a vydání potvrzení o pracovní neschopnosti pracovat na pacientovi. Sociální kritérium pro pracovní schopnost tedy v případě onemocnění určuje pracovní prognózu pro konkrétní pozici a pracovní podmínky..
Lékařská a sociální kritéria by měla být vždy jasně definována a zohledněna v ambulantní kartě pacienta.
Lékařské kritérium je při určování skutečnosti o pracovní neschopnosti hlavní. Avšak ne vždy je toto onemocnění známkou zdravotního postižení. Jsou chvíle, kdy zdravý člověk nemůže ve své profesi pracovat. Například manželce kuchaře byla diagnostikována hepatitida. Sám kuchař je zdravý, ale nemůže vařit jídlo, protože má kontakt s hepatitidou.
Úkoly kontroly pracovní neschopnosti
Hlavním úkolem zkoušky pracovní způsobilosti je zjistit schopnost dané osoby plnit své profesní povinnosti s povinným přihlédnutím k lékařským a sociálním kritériím. Mezi úkoly lékařské prohlídky schopnosti pracovat dále patří:
- stanovení léčby a režimu nezbytného k obnovení a zlepšení lidského zdraví
- stanovení míry a doby trvání pracovní neschopnosti z důvodu nemoci, úrazu nebo jiných důvodů
- doporučení nejracionálnějšího a nejúplnějšího využití práce osob s omezenou pracovní schopností bez poškození jejich zdraví
- identifikace dlouhodobého nebo trvalého zdravotního postižení a doporučení těchto pacientů lékařské a sociální odborné komisi
Druhy dočasného postižení
Pokud jsou změny ve zdravotním stavu dočasné, reverzibilní a v blízké budoucnosti se očekává zotavení nebo výrazné zlepšení, stejně jako obnovení pracovní kapacity, považuje se tento typ zdravotního postižení za dočasný.
Podle typu mohou být dočasné pracovní schopnosti:
- choroba
- zranění
- potrat
- těhotenství a porod
- adopce z porodnice
- Lázeňská léčba
- po dobu léčebné rehabilitace
- karanténa
- pro protetiku
- péče o nemocného člena rodiny
- při přechodu na lehkou práci
Dočasná pracovní neschopnost se podle povahy dělí na úplnou nebo částečnou.
Úplným postižením je situace, kdy člověk kvůli nemoci nemůže a neměl by vykonávat žádnou práci a potřebuje speciální léčebný režim.
Částečnou pracovní neschopností se rozumí pracovní neschopnost vykonávat jinou profesi při zachování schopnosti vykonávat jinou práci. Pokud člověk může pracovat v lehčích podmínkách nebo vykonávat menší množství práce, je považován za částečně invalidního.
Při vyšetřování zdravotního postižení se lékař někdy musí setkat s projevy zhoršení a simulace.
Zhoršení je přehánění příznaků stávajícího onemocnění pacientem. Při aktivním zhoršení pacient přijme opatření ke zhoršení jeho zdraví nebo prodloužení nemoci. S pasivním zhoršením se omezuje na zveličování jednotlivých příznaků, ale nedělá je doprovázením akcemi, které narušují léčbu. Patologické zhoršení je charakteristické pro duševně nemocné (hysterie, psychopatie atd.), Protože je jedním z projevů těchto onemocnění.
Simulace - osoba napodobující příznaky nemoci, kterou nemá.
Obtíže počátečního období zkoumání schopnosti pracovat (propuštění pacienta z práce) jsou podstatně nižší než obtíže jeho posledního okamžiku - propuštění zotavené osoby do práce.
Lékař má právo vydávat potvrzení o pracovní neschopnosti do doby, než se pacient plně uzdraví, nebo do okamžiku, kdy budou jasně viditelné známky trvalé pracovní neschopnosti. Neexistují však žádné takové objektivní znaky, podle nichž by bylo možné přesně určit, kdy skončilo zdravotní postižení a byla plně obnovena schopnost pracovat. Zde jsou vždy možné výkyvy 1–2 dny a správné řešení problému vyžaduje vysoce kvalifikovaného lékaře..
Nemůže to být v pořádku «zajištění» poskytnout pacientovi další dny volna z práce a zároveň je nepřijatelné propustit pacienta do práce, než se vzchopí. Neméně obtíže vznikají při stanovení okamžiku přechodu dočasné pracovní neschopnosti na trvalou pracovní neschopnost.
